作风建设须久久为功。近年来，我市坚持问题导向，敢于较真碰硬，刀刃向内深化作风建设，确保作风建设取得看得见、摸得着的实效，群众对作风建设成效的认可度越来越高。

市司法局坚持问题导向、目标引领，以提升服务效能、优化法治环境为抓手，扎实推进全系统行风建设取得实效。该局制定出台《欧洲五大联赛：加强干部队伍精细化管理实施办法》，建立正负面清单考评机制，推动干部管理抓在日常、严在经常；组织全局28名科级领导干部“沉浸式”参与基层司法所工作，在基层一线实践锻炼中锤炼作风、提升能力。同时，对律师行业、司法鉴定行业开展突出问题专项整治，今年以来依法依规处置投诉22起，推动行业规范发展。在优化法治化营商环境方面，开展规范涉企行政执法专项行动，坚持专班集中办公、研判分析形势、定期调度进展，全面起底问题线索；全力推进“饶信涉企中心法务区建设”，以法治护航全市高质量发展。

市林业局紧盯林地审批、林木采伐、项目资金管理等关键领域风险点，严查“靠山吃山”“吃拿卡要”利用职权谋私等基层“微腐败”。同时，打通服务“最后一公里”，惠民政策精准直达，服务“零距离”让林农真切感受到行风建设的温度与力度；深化集体林权制度改革，在全省率先全面推行告知承诺制核发林木采伐许可证；推行林业经营收益权证制度，创新绿色金融产品，规范完善“林业直服设施”占用林地备案和审批办法，为林农减轻负担9900万元。

市水利局在落实好公务外出审批、请销（休）假和作风督查等作风建设常态化制度基础上，创新推行工作日志制度，坚持每半月举办一次“水利大讲堂”，由市水利局领导、科室负责人、业务骨干授课，并结合工作需要邀请专家授课，以此进一步加强干部职工业务学习，促进干部职工主动想事、干事、谋事，推动形成奋发有为的作风状态。