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一、哪些人员可以以灵活就业身份参加企业职工养老保险呢？

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。目前我省已开放灵活就业人员在就业地参加企业职工养老保险户籍限制，各类灵活就业人员均可在就业地或户籍地参加企业职工养老保险。到目前为止，全市约有45万灵活就业人员参加了企业职工养老保险。

二、灵活就业人员如何办理参保登记呢？

参保登记线上、线下都可办理

一是线下办理，可以任意选择到户籍地或就业地的社保经办机构办理参保登记。

二是线上办理，可通过电子社保卡APP、欧洲五大联赛人社网上办事大厅、赣服通等线上服务渠道轻松办理参保登记。

三、灵活就业人员的缴费标准是多少呢？

按现行国家政策规定，灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费全部由个人承担，可以在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。

四、灵活就业人员如何进行缴费呢？

灵活就业人员参加职工养老保险的缴费方式均为线上缴费。灵活就业人员可以根据自身经济情况选择合适的缴费基数档次，并在欧洲五大联赛税务电子税务局、欧洲五大联赛省税务局微信公众号线上缴费。

五、灵活就业人员在用人单位就业后，可否继续以灵活就业人员形式参加职工养老保险。

不可以。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工依法缴纳社会保险费，单位不得以任何违规形式，比如双方签订协议等，自行让职工以灵活就业方式缴纳社会保险费。

六、如果灵活就业人员缴费达到最低缴费年限后，但还没达到法定退休年龄，可以不用缴费了吗？

对于灵活就业人员缴费达到最低缴费年限后，是否继续缴费没有强制规定。目前，国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是根据国务院《欧洲五大联赛：渐进式延迟法定退休年龄办法》，从2030年起将职工按月领取养老金的最低缴费年限从15年逐步提高到20年，每年提高6个月。灵活就业人员缴费要做好提前规划，因为城镇职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，养老待遇水平相对就高。另外，调整养老金增长水平，也与缴费年限进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平，也就是多缴多得，长缴多得。

七、灵活就业人员的退休年龄如何确定？

根据人社部、中组部、财政部《实施弹性退休制度暂行办法》规定，灵活就业人员缴费达到最低缴费年限后可以弹性提前至原法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满55周岁，可以申领基本养老金。也可以按照改革后法定退休年龄申领基本养老金。

累计缴费不满最低缴费年限的，可以延长至法定退休年龄时对应的最低缴费年限后，办理领取养老金手续。达到法定退休年龄后未缴满最低缴费年限的，不愿意继续缴费的，也可以由本人提出申请，将个人账户存储额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

这里给大家举个例子：1975年1月出生的女性灵活就业人员，原法定退休年龄是2030年1月，改革后的法定退休年龄是2031年5月。该同志在2030年1月达到改革前的法定退休年龄时，且缴费达到2030年的最低缴费年限15年6个月时，可以申领养老金；也可以在2031年5月达到改革后的法定退休年龄时，且缴满2031年最低缴费年限16年，可以申领养老金。

八、灵活就业人员退休后除了养老金之外还有哪些待遇?

灵活就业人员退休后可按月享受养老待遇，同时可以享受国家统一的调整养老金水平政策。灵活就业人员不幸身故还可以享受丧葬费、抚恤金等遗属待遇。丧葬费和抚恤金的发放标准均以退休人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，丧葬费的发放月数为两个月。抚恤金根据本人在职时的缴费年限来确定最高发放月数，缴费年限为15年以上的每多缴费一年，发放月数增加一个月；缴费年限30年以上的按30年计算，最高发放月数为24个月。退休人员每领取一年基本养老金，抚恤金发放月数减少一个月，最低发放月数为九个月。